La démarche nationale AVE - ADEME

En 2008 et 2009, un projet expérimental conduit par l'Alliance Villes Emploi (AVE) et l'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME) avec 3 Maisons de l’Emploi (Lille, Nancy et Bayonne) a confirmé que les Maisons de l’Emploi pouvaient jouer un rôle très important, dans le cadre de leurs missions d'observation et d'animation territoriale, pour anticiper et faciliter cette évolution des emplois et des compétences dans leurs territoires.
Ce projet visait à partir d’un diagnostic territorial et partagé, à anticiper les mutations économiques liées au Grenelle  de l’environnement. Il s’agit donc bien d’identifier les emplois impactés et d’anticiper les besoins de recrutement et /ou de formation en travaillant avec l’ensemble des acteurs locaux.

Les questions auxquelles ce projet doit répondre sont les suivantes : Quel sera l’impact de ce programme ambitieux pour le bâtiment sur le tissu socio-économique local ? Quelles sont les filières les plus concernées ? Comment les métiers et les compétences dans le secteur du bâtiment vont-ils évoluer ?

Ces travaux du plan de mobilisation des filières nourrissent ceux conduits à l’échelle locale par AVE et la Direction régionale de l’ADEME.
Devant les premiers résultats de ce projet expérimental, il a donc été souhaité par l'ADEME et par l'Alliance Villes Emploi que ce projet soit étendu à 30 nouvelles Maisons de l’Emploi, dont celle du bassin de Rennes en 2010.

Toutes les MDE inscrites dans cette démarche suivent une méthode de travail similaire et les actions mises en œuvres sur ces trente territoires sont capitalisées et répertoriées au niveau national afin de favoriser les échanges de bonnes pratiques entre MDE.

Documents à consulter

    • Présentation du projet Maisons de l’Emploi et Développement Durable

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    • Projet expérimental avec trois maisons de l'emploi

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